束健銘：周一嶽應落台

束健銘昨獲判勝訴後即展露笑容，當庭與到來旁聽的太太和教會教友擁抱慶祝。束與友人在庭外展示寫有「周一嶽無良，平機會助『周』為虐」的橫額，高叫「公義得彰，廢周落台」等口號。束在庭外表示對裁決結果感到開心舒暢，「但我亦為平機會悲哀」。束認為判決指出，其行為在私人場合發生，不涉任何利益衝突，而平機會對他的調查亦粗疏不足，形容這次結果是「全面得勝」。

束曾就歧視例表反對

平機會昨稱，會仔細研究勞審處的裁決判詞，並考慮下一步行動。束則表明，若平機會上訴，他作為小市民絕對會「奉陪到底」，但勸告對方不應濫用公帑，他本人亦會繼續監察平機會，稍後亦會向私隱專員公署就自己在教會私人聚會被偷錄一事投訴。

案情指，束健銘被指在去年歧視條例檢討的公眾諮詢期期間，在出席教會討論會時，向教友建議去信平機會提出反對意見。有關發言被人偷錄，及後被報章發布，平機會認為束的行為違反員工守則，造成利益衝突，影響機構公信力，故決定不向他發放約滿酬金。束健銘其後入稟勞資審裁處，追討約八十六萬約滿酬金。

審裁官朱婉儀指，平機會認為發放約滿酬金予員工，除須符合三年合約期，亦須考慮「工作表現」，但平機會與申索人的合約上卻列出，只要員工履行合約年期就可獲酬金。

朱官續指，平機會曾以其中文招聘廣告內容列出「合約期滿而表現稱職者」作為理由，但該字句內容與招聘英文版本不一致，該廣告與束的職位和在職時間亦不相符，故不獲法庭接納。

對於平機會事發後未有終止與束的合約，平機會曾解釋是因彼此有多年合作關係，原合約亦將近完結。朱官則認為，若束在教會發言真的構成行為嚴重失當，則平機會應提出解除合約，以反映行為嚴重和影響性。

調查不跟程序涉疏忽

朱官續指，負責調查是次事件的平機會前投訴事務科總監李紹葵，已承認其紀律調查未有跟隨原有程序，而且調查只根據錄音聲帶和報章報道內容，未有再三核實內容。朱官指出，該調查報告未符合自然公正法則，但平機會仍據此向束發出紀律性警告信，由於調查程序和報告都有不足及疏忽，法庭不會依賴報告結果作為參考。

言論與工作表現無關

朱官補充，平機會作為公營諮詢機構向市民收集意見，對歧視條例檢討理應無任何立場，其員工作為公眾一分子，以個人及基督徒身份出席私人教會聚會發表個人意見，應受《基本法》保障其言論自由，這亦與其工作表現無關，故法庭裁定平機會敗訴，需向束支付逾八十六萬元約滿酬金和九百多元訟費。