基層婦女 少數族裔 搵工倍難

42%婦再培訓後仍失業

社區組織協會訪問一百一十七名收入低於貧窮線的基層婦女，當中九成七非在港出生。七成受訪婦女因要照顧子女或兼顧家務而只能找兼職或散工，主要從事樓面、售貨員、清潔及家務助理等工作。為提高就業機會，五成九受訪婦女曾參加再培訓計劃，主要學習英文、電腦等，不過四成二人再培訓後仍無法找到合適工作。

天主教勞工牧民中心（九龍）訪問一百二十五名少數族裔人士，七成認為求職困難，但僅兩成半曾使用勞工處服務，主要認為與該處職員有語言隔閡而未有尋求協助。曾使用勞工處服務的受訪者中，八成半未能獲聘，批評服務無幫助。

礙於語言溝通問題，不少高學歷的少數族裔在港只找到基層工作。在澳洲修畢會計碩士課程的印度裔S女士，二○○八年移居香港，雖能講流利英文，但因不諳中文而難以求職。她曾求助勞工處，但擁有碩士學歷的她卻只覓得洗碗和清潔工，令她大感無奈。

另一名來港兩年的巴基斯坦F先生，在家鄉及英國分別修畢法學學士及法學碩士課程，縱使同樣能操流利英語及擁高學歷，卻因不懂得廣東話及中文而一直未能找到工作。沮喪的他已作「最壞打算」，考取保安人員許可證，坦言當保安員也得試試。

流利粵語 巴漢被拒面試

不過，即使能操廣東話，亦未必能夠順利獲得工作。I先生來自巴基斯坦，能說一口流利廣東話，曾獲面試機會，但甫到求職公司便吃「閉門羹」，僱主表示在電話中因未有留意他是巴基斯坦裔，才叫他前來面試，並且明言「唔請你呢啲人」，對於被歧視他深感不忿。

社協要求政府推行多項政策保障基層婦女就業，包括加大託兒服務、增設半日制再培訓課程等。天主教勞工牧民中心認為勞工處應盡快檢討服務，為少數族裔求職者提供傳譯及適切幫助。