醫護「特薪計劃」擬恒常推行

【本報訊】政府的檢討醫院管理局報告提及公院急症室輪候時間長,醫管局最快下星期公布工作計劃回應,消息指,為疏導求診人次,醫管局建議將現時流感高峰期才推行的「特別薪酬工作計劃」(SHS)變成恒常措施,期望可招攬更多「兼職醫護」協助處理非緊急病人,紓緩急症室的輪候時間;醫管局又建議將專科門診跨聯網轉介擴大至所有醫院,擬每年訂下明確輪候時間目標。

可隨時報名 助紓急症人流

公立醫院急症室常堆滿求診病人,踏入冬季流感高峰期情況尤為嚴峻,過往公院急症部門會在流感高峰期推行SHS,招攬急症科及非急症科醫生協助處理第四及第五類非緊急病人。

醫管局因應報告提及急症室輪候情況不理想,建議將SHS變成恒常計劃,即醫護日後可隨時報名「幫手」,預料增加人手可加快處理病人。此外,醫管局又計劃優化專科門診服務,如輪候時間較長的骨科,可嘗試將症狀較輕微的個案如普通腰痠背痛新症,先交家庭醫學專科跟進;涉及兒童精神健康發展和智力等的個案,則可先交予家庭專科作基本評估。

專科跨聯網轉介擴至全港

醫管局同時建議將專科門診的跨聯網轉介服務,逐步擴大至所有醫院。至於聯網重新劃界,九龍中聯網日後會涵蓋原屬九龍西的聖母醫院及黃大仙醫院,消息指,該局希望先理順九龍中跨聯網求診的問題,下一步再深入討論聯網重整,包括將廣華醫院納入聯網。另外,政府增撥三億元予新界東、新界西及九龍東三個聯網應付需求,據悉各聯網正就需求撰寫工作計劃。

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