上個星期統計處公布最新的人口推算，假如一切不變，到了五十年後，便有百分之三十六的人口在六十五歲或以上，而在三年之後，香港的就業人口便會到了頂峰，跟着便會下跌，意味着社會要面對更大的供養老年人的壓力，政府數據顯示，未來的撫養比率，會由現在的三比一，大幅惡化至五比四，這些數據背後描繪出一個充滿挑戰的未來。
平情而言，人口老化的問題已存在了一段時間，兩年前的人口政策諮詢，正正就是反映人口老化問題已不能再坐視不理。然而，要將人口老化帶來的問題一一應對，卻是困難異常，不少人提出了各種各樣的訴求，但這些都不是解決人口老化的方案，充其量是針對人口老化引伸出來的困難而已。
現在統計處公布的數據，對未來的情況嚴重性有更深入的描繪，而且這很可能是一個傾向中性的估算，假如估計的參數有變，又或是參數對人口老化嚴重性更不利，評估出來的後果可以更為嚇人。可以這樣的說，目前見到的人口老化問題還不是最壞的結局。
不少人簡單的以為，人口老化可以由全民退休保障來應對，但筆者對此不以為然。全民退保是一個理想，也是一個手段，全民退保可以給老人退休的金錢，但老人家不是只有金錢在手便可解決安老問題。在老人家身體狀況還可以的時候，全民退保提供的金錢是可以幫助生計，但老人家身體狀況不會永遠保持在安康情況，在晚年時會要求更多的安老和醫療服務。
換言之，全民退保只針對其中一個人口老化的情況，接着的種種為老人提供的服務卻沒有涉及，也不用說沒有預計當中的種種支出和人力安排。以護老和醫療為例，要好好的為人口老化着想，護老院、醫療院是急需興建，再加上所需的人力資源，這才是真正的挑戰所在。而且，要為未來人口老化而作出的安排，意味着要在現今的服務開支上作出取捨，例如一塊土地可以是用來建公屋，也可以用來建護老院，兩者之間的取捨必有一番爭議，而以目前居住問題緊張，很可能是要興建護老院讓步，但到了問題來時才發覺護老院不足。所以筆者從來都不認為全民退保是解決人口老化的良方，人口老化的影響深遠，並不是單單給予老人家金錢援助便可。
要真正解決人口老化的挑戰，針對點還是該以如何令香港人口可以承擔人口老化的衝擊入手。現在一個我們不願意見到的現實是，人口增長配合不了經濟發展和人口老化的速度。不少人以為香港目前已面對人滿之患，香港面對地少人多，居住情況每下愈況，再說要加大人口增長無異是聽不入耳。可是人口的多寡和人口結構是兩個問題，人口無異眾多，但結構上卻是生產者寡，這從統計處的撫養比率推算可見一斑。要增加撫養比率，就要提高就業人數，之前也提過了諸如吸引婦女就業、延長退休年齡等都是提高就業率的方法。可是一個很多人不願意碰到的是：就業人口要和需求匹配，不是盲目增加就業人口便可。例如現在的建造業人手不足，地盤工作的工友年紀偏高，在這個行業要提高就業人數並不容易，鄰近地區也面對這方面的壓力，於是輸入外勞變成了一個解決之道，問題是輸入外勞在香港是一個禁忌，觸摸不得。
筆者不是說輸入外勞是解決人口老化的捷徑，而是說藉此提出人口老化問題的複雜，不是簡單的以一個政策或措施便可奏效。每個建議其實彼此相連，不是單以口號式便可解決問題，全民退保不是應對人口老化的法寶；同樣地輸入外勞也不足以解決問題。一個通盤的人口政策已是迫在眉睫。