政治變化素來最不好講。政治變化中的人事變化更不好講。所謂不好講就是不能摸透，說變就變，說不變也變。霧裏看花，雲中望月，首先是看不清楚──連表面都看不清楚，遑論背後藏甚麼變數。有些好像是看清楚了，但可能是假象。有些不是假象，是真象，但此一時也，彼一時也，受其他因素影響，真假易位，刻舟求劍，還是落空，或是誤判。
無論是宮廷政治，黑箱作業，還是民生政治，公開透明，涉及到人事，都是變化不定，有時能測，有時不能測，有時看似有規律可循，可依此判斷，有時無規律可循，無判斷依據。有時可觀全豹，有時瞎子摸象……香港行政長官之人事問題，誰上誰下，何榮何辱，既屬宮廷政治，又涉民生政治，既有黑箱作業，又要公開透明，兩種政治體系下的人事變化兼而有之，大大加深了這個問題的複雜性和變動性。
第一任特首董建華完全是宮廷政治的產物，產生過程充滿了不確定性，老董是異類，在他之前有不少人走朝廷門路，想當首位華人特首。他們似乎各有後台和優長，董建華一直不在他們之中。
直到江老爺子「面南而坐，御極天下」，欽點了他在上海封疆時的老相識──愛國港商董建華一錘定音，老董遂當上特首。過去一切猜測、評論都「不準」，落了空。
老董連任時，宮廷政治的作用更大，在沒有第二位提名人情況下「自動當選」。然兩年後，宮廷人事巨變，第四代執政，老董就忽然腳痛下台。
曾蔭權被「新君」欽點接位。這時，香港的民主也有了發展，曾蔭權試圖連任特首時，遇到了反對派在「小圈子」參選的挑戰，要「公開透明」了。到了梁振英當特首，小圈子的選戰更是似模似樣，加入了民調因素，朝廷並把此當成最終挺誰的三大條件之一也。