有論者批評國人，一見面寒暄起來，無論幹甚麼，都說自己在混事。
「混事」古已有之。清人梁章鉅，官至兩江總督，其《歸田瑣記》提到清代官場上流行的「首縣十字令」：「一曰紅，二曰圓融，三曰路路通，四曰認識古董，五曰不怕大虧空，六曰圍棋馬釣中中（馬釣又稱馬吊，是麻將的前身），七曰梨園子弟殷勤奉，八曰衣服整齊，言語從容，九曰主恩憲德，滿口常稱頌，十曰座上客常滿，樽中酒不空。」可見做官應酬多，沒兩下子是混不來的。
學者張鳴認為，新時代的「十字令」應該是：「一曰紅，二曰圓融，三曰路路通，四曰奉上古董，五曰不怕大虧空，六曰玩甚麼甚麼精，七曰歌廳ＯＫ首首行，八曰西裝整齊，英語門清，九曰領導美德，滿口常稱頌，十曰五星飯店，洋酒不落空。」
之不過，這種「混事」的調調兒不同了。十八大以來，在幹部任用的要求上，第五代對好幹部提出五個標準的概括，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當和清正廉潔。五個標準反映了「以德為先」的用人理念，而「勤政務實」和「敢於擔當」，指出「打鐵還需自身硬」，有了德行加上務實、擔當的精神，可以扭轉當官只為少數人服務、跟不法商人勾肩搭背的陋習。
第五代反貪腐、打虎拍蠅，除惡務盡之餘，在用人方面，對「不作為」、「亂作為」、「壞作為」的庸官劣吏亦深惡痛絕。
王岐山在浙江調研時曾強調「要把紀律和規矩挺在法律前面」，無疑是針對改革開放以來，好些高幹對黨紀黨規全不放在眼裏而有感而發的。選拔不混事的幹部，官場才會形成良性循環，好幹部愈來愈多，為民服務才能到位。