國泰炒工傷空姐遭索償

申索人Stuszer Norma離職前任機艙事務長，她於庭上指一九九五年入職，前年八月在航班因工受傷，曾向公司報告及遞交醫生紙，惟同月被公司以缺勤過多為由終止合約，她質疑資方不欲承擔工傷賠償，故藉詞解僱。審裁官指工傷補償申索追溯期已逾九個月，故不作受理。

追討法定假期等補償

申索人又指，得悉同事可獲法定假期補償一萬八千元，與她所得有出入。國泰機艙服務部代表指，已向申索人支付三千多元相關補償，審裁官要求雙方提交文件舉證。申索人另指，按合約所載，她離職後，她和配偶及其直屬親人可獲歸國回程機票，但最終只有長女獲津貼，丈夫與兩名子女的機票及搬家運費需自行承擔。國泰指機票需事先申請及獲批，不能事後報銷。

申索人指當時子女及丈夫不在港，故難取得護照正本申請。雙方退庭商議和解惟未達共識，資方提出發還回程機票，但申索人要求取回三萬二千元款項，審裁官宣布押後審理。

質疑資方曾竄改醫生紙

Norma於庭外指，工傷補償已準備文件申請法援，入稟區域法院進行民事訴訟。她上周五收到資方呈交勞審處的醫生紙影印本，發現公司蓋印及病假與工傷相關選項與她的正本有出入，質疑資方「造假」，「我份正本圈『是』，點解公司交份話我個病假同工傷無關？係咪有咩企圖？」依記者所見，Norma正本醫生紙在工傷相關項，同時圈「是」及「否」，惟「否」遭刪除，資方影印本則清楚圈作「否」，而公司蓋印內的數字字迹亦有不同。

國泰發言人就醫生紙造假問題回覆，指個案正由勞審處進行處理，不能再作任何評論，為所有合資格員工提供的福利保障，均按照有關法例及合約條款而定。