高級公僕有望加薪3.46%

華員會拒確認調查報告

薪酬趨勢調查委員會上周公布今年公務員加薪幅度指標，昨午與公務員代表開會討論是否確認調查結果。

除了高級公務員協會在會前率先表態不確認報告並缺席會議，已於前年退出機制的紀律部隊評議會及警察評議會亦未有派人出席，與會代表經過長達五小時三十分鐘討論，最終只有第一標準薪級公務員評議會三個職方代表及海外公務員協會代表確認報告，華員會則拒絕確認，是自二○○九年以來首次。

華員會副會長利葵燕會後表示，他們發現一間參與調查的機構漏報花紅，另有一間企業的花紅數據連續數年出現誤差，惟今年數據經糾正後，華員會認為相關數據未能與去年數據作正確對比，要求調查組剔除相關企業的薪酬數據，但建議不獲部分評議會接納，華員會決定不確認報告。

委員會九月或檢討機制

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛會後解釋，未獲剔除的企業只是以新的計算方法匯報薪酬變動，強調數據沒有出錯，但委員會九、十月會開會檢討機制，以完善明年調查方法。

公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長吳靜靜亦指，調查機制沿用四十多年，「具高度公信力」。

有工會開價6.1%以上

另一方面，有紀律部隊工會於公務員加薪指標出爐後首次「開價」。入境事務主任協會主席倪錫水指出，過去一年甲類消費物價指數平均加百分之六點一，政府應考慮公務員購買力，堅持加薪百分之六點一或以上，他們今日將聯同「四大」公務員評議會與公務員事務局局長鄧國威會面表達訴求。

警務督察協會主席敖志恒稱，警評會內四個工會均不會派員參與今日會面，又指由所有同級公務員攤分遞增薪點開支，做法不公平，等同由同事「夾錢」為政府加人工，「係不可思議嘅安排」。