東方民調：應訂人才清單 研輸入外勞

綜合經濟競爭力被深圳超越

過去數年，不同的國際調查報告均顯示香港競爭力後退，近日中國社科院發表的城市競爭力藍皮書，香港綜合經濟競爭力排名十三年來首次被深圳超越，屈居第二，香港被指守成有餘，創新不足，過度着重貿易、金融、航運、旅遊及專業服務五大產業，對新興及有潛力產業關注不足，有被邊緣化風險。

城大專業進修學院學術統籌宋立功指出，香港多個行業出現人手荒，包括上層的專業職位、中層的技術職位，甚至下層的基層職位，將令香港經濟停頓及走下坡，香港綜合經濟競爭力排名被深圳超越，已響起警號。

宋又批評港府培訓人才不足，現正研究參考外國經驗制訂「人才清單」引入專才，起步比人慢，高等教育本來是培養人才的最根本，但長期被轟人力錯配，教育局與大學院校並沒有與時並進，了解市場訊息缺乏哪方面人才，短時間在收生及培訓配合，如現時普遍只傾向金融科目，欠缺新產業及高新科技培訓等。

專業及基層技術職位皆短缺

除了專業職位出現人手荒，基層及技術工種亦人手短缺，同時衍生人蛇黑工問題，宋立功認為，如果長期未能解決人手不足問題，應研究有限度及有條件輸入外勞，如政府可在勞工顧問委員會積極提出有關建議，協助勞資雙方溝通及達成共識，在哪些工種引入外勞。