立法會扶貧小組的會議，雖未必是傳媒的焦點，但總是令人最勞氣的一個戰場。特別是每次當有團體來表達意見，向我們說出一些賺人熱淚的經歷時，坐在官員席上的政府代表，卻給予大眾一些冷酷、官僚的答覆。這種對比，猶如將社會最醜聞的一面，在立法會的會議室內公諸於世！
上月有團體調查指，超過百分之三十三的殘疾人士失業或待業。而昨日的會議，正正討論有關問題，大家的矛頭都直指政府。現時政府向外宣稱，殘疾人士佔整體公務員人數的比例為百分之二。但很多來表達意見的團體，都批評政府只是「篤數」，未能做到帶頭示範作用。因為，政府的計算方法是在過去十年，平均每聘請一名殘疾人士為公務員，就有十名殘疾公務員離職，但同時約有八名原本健全的公務員變成殘障僱員。政府就是以這「一出一入」的情況大玩數字遊戲。實際上，每年新入職的殘疾人士比例只有百分之零點九。
假如公務員事務局認為，保持在百分之二就當作「交貨」，這是不思進取的想法。因為政府作為全港最大的僱主，有責任處理殘疾人士福利工作，推動展能就業。因此，在平等的情況之下，政府應盡力讓殘疾人士加入公務員團隊，以對社會起推動作用，最起碼也要真真正正符合百分之二的指標，甚至增加比率至百分之四。如今連這個指標亦未能達到，政府又如何鼓勵其他僱主聘用殘疾人士呢！
在一般勞工政策上，我們已嚴重落後；對於殘疾人士的就業，就更落後於全球。當今天資訊科技發達的社會，世界各地的殘疾人士，都可以在各個範疇跨越身體的障礙，在社會發光發亮；然而，我們生活在這個聲稱是國際大都會的地方，殘疾人士仍然因身體上的不便而被歧視，甚至被自己的政府歧視，這確實令港人引以為恥！