低技術工種聘黑工猖獗
【本報訊】中港人蛇集團覷準本港最低工資實施後，低技術勞動市場「搶人潮」急劇惡化，搞到「有工無人做」，索性提供「一條龍」服務，安排那些已取「行街紙」的同鄉，在飲食、清潔行業等當黑工，藉此利誘更多同鄉來港搵快錢。供求失衡下，部分僱主不惜鋌而走險聘請黑工，以解燃眉之急。
「有工無人做」 飲食業重災
執業大律師陸偉雄指出，僱主聘請僱員時，有責任核對僱員的身份證為「三粒星」，並需到入境處查核正確無誤，以確認對方為「合法勞工」；假如僱主未有盡力核實，而受僱者後來被證實為黑工，僱主即屬違法。根據法例一經定罪，最低刑罰為必須入獄，最高刑罰判監三年。陸又指，「由於僱主應為把關角色，僱主犯法受到嘅刑罰，必定較受僱者高，冀能增加阻嚇力。」
「有工無人做」重災區的飲食業，香港餐飲聯業協會會長黃家和指出，由於飲食業需體力勞動及較辛苦，很多人都不願入行，致長期人手不足，不過他未有聽聞招聘黑工情況。黃指出，面對困境，不少中小企已引入洗碗機或靠中央洗碗工場，甚至全面改用即棄餐具，減少人手依賴，惟長遠來說還是希望政府可有條件地輸入外勞。