【本報訊】國泰員工今次群情洶湧甚至不惜發動罷工，觸發點是資方在公布今年平均加薪百分之四點五後，卻又提出多項涉剝削員工福利的安排，國泰空中服務員工會稱之為「三宗罪」，分別是大幅削減外站津貼、員工續簽長約時同工不同酬及竄改部分內部營運守則。工會批評資方的行為令員工薪酬「明加實減」，加上竄改部分內部營運守則令員工失去法律保障，終引發起是次工業行動。
工會上月底召開記者會公布國泰三宗罪，指約五百名於二○一二年入職的空服員，原有時薪約為一百四十四元，至今年任期滿三年會獲長約聘用，其中一批在四月二日前簽約的二百二十人，獲加時薪至一百七十六元；惟在十四天後（即四月十六日起）簽約的另一批員工，則只得一百五十九元，出現同工不同酬現象。
此外，資方又突然更改合約，大幅削減澳洲墨爾本的每日午餐津貼，由六十澳元（約三百七十三港元）減至三十五澳元（約二百一十七港元）。工會又指，除剝削員工薪酬及福利外，資方竄改一條內部營運守則，取消執勤時的法律保障，令空服員如遇乘客動武或「鹹豬手」，資方可以不再提供法律支援，員工需自行承擔訴訟費。工會當時要求國泰兩周內作回應，惟資方未有作出實質回覆，終引發工潮。