較早前被宣判破產的前行政會議成員張震遠，因拖欠一名員工三十多萬元薪金，被判囚六星期，雖獲保釋等候上訴，但要交出旅遊證件，不准離港。筆者對法官的裁定並無異議，只是對此宗欠薪案的判決結果有點感觸，有些說話不吐不快。
特區政府不斷鼓勵人們創業，因為創業除了可以發揮自己的興趣和才幹之外，亦可以創造職位，增加社會的就業機會，以及推動經濟發展。
但另一方面，社會上卻普遍存在着一種「仇商」的心態，總認為做老闆的就屬於剝削階級，勞資關係若然出現矛盾，問題必在老闆身上，吃虧的一定是員工。
大家有沒有想過，創業做老闆，都是對社會有所貢獻，且員工可以只關心自己個人的飯碗問題，但身為老闆，除了要面對經營的風險，還要顧及全公司員工的飯碗，當中的壓力，相信所有曾做過老闆的人都深有體會。其實，任何老闆若非走投無路，都不會拖欠員工薪酬，因不僅會吃官司，還要賠上名譽地位。
須知道，今時今日做生意並不容易，尤其是營商環境愈來愈受到政治爭拗的破壞。可是公司萬一倒閉，人們往往只是同情員工，關心他們有沒有被欠薪，能不能拿足遣散費，卻鮮見有人理會老闆的苦處。公司出了問題，員工只要轉過另一份工，便可以繼續無牽無掛的過着打工仔的生活；但老闆沒可能那麼瀟灑，很多「手尾」要跟，一旦解決不來，甚麼事情都要「上身」，甚至要負上刑責而坐牢。試想，這樣的社會氛圍，對老闆們公道嗎？