醫學會獻計整頓醫管局
成立逾二十年的醫院管理局，山頭主義、資源分配不均等問題為人詬病，食物及衞生局即將完成檢討該局服務，最快六月向立法會交報告。香港醫學會亦提交意見書，直言公立醫院充斥「山頭主義」，資源運用不善，醫生淪為行政人員，建議當局應按聯網人口比例撥款，並設立審核制度確保資源用得其所。醫生工會促請當局要認真改革︰「唔好得個講字！」香港醫學會早前成立檢討醫管局專責委員會，檢討公院服務及運作。委員會成員、立法會醫學界代表梁家騮昨指出，醫管局充斥山頭主義，聯網欠缺互相合作，對病人及醫生均有負面影響，例如某院白內障手術輪候時間縮減至零，欲為輪候時間長的醫院分擔，提出「攞病人」，竟被一口拒絕，因對方擔心無病人便會遭削減資源。
現僅龍頭醫院獲先進儀器
梁又指，醫管局購買先進儀器，僅數間龍頭醫院有份，其他醫院的醫生得個「睇」字，欠缺培訓機會，結果灰心求去，造成人手流失。
委員會主席、醫學會前會長謝鴻興指出，醫管局成立逾二十年，獲政府巨額撥款，但服務輪候時間仍長。有公院高級醫生反映行政工作繁重，無暇應付臨床服務。因此，委員會認為有必要改善撥款機制，採取「錢跟病人走」方案，以聯網人口比例為基礎分配資源，再按照醫院實際工作量、表現及提供特別專科服務等因素微調。
謝鴻興稱，計算撥款時，當局不應將服務輪候時間納入考慮因素，不排除有醫院擔心被削資源，製造服務需求大、輪候時間長的假象。他認為，服務表現不理想的醫院，根本不應加撥資源。
針對醫管局山頭主義，委員會建議聯網總監及各院行政總監之職應每六年轉換一次，聯網總監應屬醫管局總部編制，不宜插手醫院行政。各院部門主管應以固定任期合約聘任，以六年以下較合適，並且不能連任。
精簡架構 減醫生行政工作
香港公共醫療醫生協會會長陳沛然則表示︰「公院服務輪候時間長，唔係加一、兩個醫生就能解決。」除改善撥款制度，亦要設立審核機制，例如各項服務的需求，醫院投放多少醫生等，確保資源用得其所，並要精簡架構，減省醫生行政工作。
食衞局局長高永文稱，醫管局檢討報告已大致完成，最快今年中提交立法會。他在諮詢期間聽到不少意見，包括聯網資源若不按人口比例分配會造成不公平、服務輪候時間長等。