兩工會遊行 冀落實集體談判權
【本報訊】標準工時立法遙遙無期，低技術勞工往往「有開工無收工」。有工會昨發起遊行，要求未來規定標準工時為每日八小時，並訂定加班補水一點五倍，工會同時提出四個改善勞工權益訴求，包括最低工資水平須一年檢討一次，取消強積金對沖機制，以及落實集體談判權及全民退休保障。
香港物業管理及保安職工總會和清潔服務業職工會約五十人隊伍，昨午由灣仔修頓球場出發遊行至政府總部，沿途隊伍高叫「最低工資卅八，生活才有改善」，「集體談判，捍衞勞權」等口號。
斥最低工資加幅落後通脹
由於遊行人數未達開放行車線的條件，隊伍按警方要求在行人路上遊行，沿途亦有數十名警員開路及維持秩序。工會代表到達政府總部後在橫額上打手印，並向政總代表遞交請願信，要求早日落實工會五大要求。
物業管理及保安職工總會會長姚忠耀批評，五月一日開始，最低工資由每小時三十元加至三十二元五角，升幅僅為百分之八，但由二○一一年實施最低工資至今，三年累計通脹率逾一成，批評三十二元五角水平追不上通脹。他又說，強積金對沖問題急需港府正視，讓勞方在離職後獲得的長期服務金或遣散費。