積金局主席盼逐步降對沖比例

擔任積金局主席六年的胡紅玉昨指，以對沖為由提取強積金個案中，九成四僱主供款部分用作支付遣散費和長服金，大多為毋須供款的低薪僱員，令僱員退休後幾乎零保障。她直言:「主導權在政府，應灑脫做決定，一步一步取消。」截至去年九月，被對沖的僱主供款涉二百四十三億元。

促政府加碼注資改善退保

政府預留五百億元改善市民退休保障，她認為最理想是不設資產審查，但庫房財力不足以應付全民退保，或要徵稅，她願接受退保金額較少或徵稅，但同時建議盈餘豐裕的政府加碼再注資五百億元。但她希望市民明白人口老化問題是整個社會的責任，建議政府增設穩定投資產品供市民退休後購入，增加保障。

她承認強積金收費高，但指強積金資產累積至今達五千七百四十億元，平均每名強積金成員有十四萬多元，對退保有一定作用。假設僱員月入一萬五千元，廿五歲起供強積金，沒有加薪，每年百分之四投資回報，六十五歲便有一百七十七萬元強積金。男性平均壽命八十一歲，每月可用強積金九千二百元，女性平均壽命八十七歲，每月有六千七百元，可幫補退休生活。

對於政府不作核心基金的公共信託人備受爭議，胡指出，法律框架上仍容許政府或非牟利機構日後做公共信託人。積金局將研究以劃一電子平台處理行政問題，期望可將收費下降，為強積金全自由行鋪路。

胡稱任內沒有遺憾，又形容具商界背景的繼任人黃友嘉為人平穩，對他有好大期望，相信他不會偏幫商界。