香港考試及評核局蝕錢仍向二百員工分花紅,卻擬加考試費開源。考評局預料本年度將轉盈為虧,料虧蝕多達逾一千萬元,考評局秘書長唐創時直言,擬按通脹調升文憑試考試費。由於考試費已凍結兩年,考試費的加幅可能高達百分之八。但唐不斷「呻窮」擬向考生「開刀」之餘,考評局卻又「自肥」,除向整體員工平均加薪百分之四點七外,更向半數員工發放不多於八日薪金的「花紅」。
考評局一三/一四年度僅錄得七百三十七萬元盈利,較前一個年度大幅減少。唐創時昨出席傳媒午宴時直言,應屆文憑試考生減少約五千人,較去年下跌近百分之七,預計本年度單是文憑試項目的虧損會再多一千五百萬元,料增至逾三千萬元,導致考評局本年度的整體虧蝕逾一千萬元,需動用二億元儲備。
唐創時指,已實施多項節流措施,包括減省人手,由一二年高峰期的四百多人減至目前三百多人,並取消考評局副秘書長一職年省約二百萬元。此外,考評局今年將於沙田及石硤尾兩間中學增設校園評核中心,盡量避免租用商廈減省開支。
局方亦另闢開源計劃,包括開拓籌辦更多國際升學考試或藝術考試,以吸引內地生來港應考;又計劃調升文憑試考試費。唐創時指,文憑試考試費已凍結兩年,故將申請加考試費,加幅等詳情將於五月公布。過去兩年的通脹分別為百分之四點三和百分之四點四,若要全數追回通脹,考試費加幅可能高達百分之八點七。
雖然唐創時不斷「呻窮」,但他承認今年一月除向整體員工平均加薪百分之四點七外,亦已向約二百名表現理想的員工,發放相等於四日或八日基本薪酬的「花紅」,但未能提供涉及總金額。他強調這並非「花紅」而是「浮薪」,經顧問公司研究後認同此方案可增加員工士氣,對總開支影響不大。不過,面對未來虧蝕或將擴大,他坦言每年會檢討薪酬制度,暫未決定明年會否繼續發放,而考評局亦暫未有計劃向政府申請撥款。
教育界立法會議員葉建源認為,「浮薪」制度屬考評局員工福利的一部分,相信即使出現虧蝕,亦難以修訂。他同時促請考評局公開全盤及可持續的財務規劃。