【本報訊】外傭在僱傭「棄舊迎新」時期，隨時身處保險「空窗期」，其傷亡賠償保障存在灰色地帶，涉及中介公司、新僱主和傭工三角關係。外傭中介公司人士指，入境處批出新的工作簽證前，外傭會獲准在香港逗留等候簽證，但因未與新僱主正式簽訂合約，在該段「空窗期」間，外傭並無勞工保險保障，一旦遇上意外導致傷亡，保險公司皆不會承擔賠償。有外傭權益組織則認為香港法例無規管，有中介公司會走「灰色地帶」拒負責。
印傭協會主席梁慶基表示，若外傭在港遇意外受傷或死亡，當時與舊僱主的合約已結束，舊僱主為其購買的保險亦同時終止，而同時她雖然已找到新僱主，但未正式簽約，保險同樣未開始承保，外傭會處在保險「空窗期」。根據印尼政府向中介公司批出的牌照，當外傭抵達香港，以及未找到僱主時，中介公司需負責其在香港遇到的一切問題，並要為其購買一個月的基本意外傷亡保險，但若中介公司一時疏忽，未有買保險，即該公司要承擔傷亡者的醫療費、住院費、殮葬費、移送遺體等一切費用，故中介公司的責任非常大。
不過，曾協助受虐印傭Erwiana的外傭權益組織發言人Sringatin表示，香港法例無強制要求中介公司負責「空窗期」間外傭的生活，偶有外傭要自行支付食宿使費，甚至有無良中介公司向外傭收取日租四十元的宿舍費用，而一切醫療費用亦要自己承擔，故希望香港法例可以規管中介公司，防止他們走法例「灰色地帶」，從而保障外傭在港權益。