【本報訊】少數族裔和外傭離鄉別井到港生活,遇事或不懂求助。風雨蘭自二○一二年展開為期三年的「凝‧動」計劃,向外傭及少數族裔婦女灌輸預防性暴力教育及性別平等意識;期間接獲六百六十七宗求助個案,當中六十五宗涉及遭非禮及強姦個案。風雨蘭總幹事王秀容指,外傭一旦終止僱用合約後,只能留港兩周,加上報案時被反覆問及遇事經過,均窒礙了受害人報警求助,促當局檢討和放寬有關規限及改善報案程序。
風雨蘭聯同香港城市大學檢討計劃成效,並與八名少數族裔及外傭進行深入訪談,城大應用社會科學系副教授梁麗清指出,有受害人面對不同程度情緒影響,包括難以入睡、自我形象低落及不願參與社交活動,部分更會「閂埋門」不與人接觸,不欲與親友透露性侵經歷。
梁麗清又說,即使受害人主動報案,被要求反覆重提遭性侵經過,是遭受第二度傷害,有時是處理的警員心存偏見,未必相信報案者。化名Apple的印傭一三年遭陌生人強姦,即日報案,她在錄影訪問片段中憶述,於報案過程中警方不斷詢問,令她大感緊張及壓力,認為警員有必要給予時間回憶案發經過,不宜催逼。
王秀容建議警方改善報案程序,以公平、公正態度處理外傭及少數族裔性侵案件,不應抱有質疑及批判態度,入境處及中介公司亦需主動為她們提供反性暴力資訊,讓她們知悉自身權益。