【本報訊】平機會運作經費差不多完全由公帑資助,但除主席及其他委員須由政府委任,平機會的具體行政營運、人事編制、加薪請人等,卻幾乎完全不受政府或立法會監管,地位猶如「獨立王國」。是次周一嶽建議增設營運總裁「肥上瘦下」及自減工作量,只須「過兩關」得到平機會管治委員會同意及「知會」政制及內地事務局,不像其他政府部門般須經立法會財務委員會通過開位及批出撥款。
平機會現時是以一筆過撥款方式運作,即平機會每年向政府提供來年度的工作計劃及經費需求,政府審批後一次過向平機會撥款,並在每年度的財政預算案反映,立法會絕少過問。至於撥款後平機會具體如何使用有關款項,是否開設新職位及加薪等,政府及立法會原則上都無權過問。
今次所謂的內部改革建議,平機會已於去年底「靜靜雞」通過第一關,即取得管治委員會同意。有平機會委員憶述,周一嶽在會議舉行前一刻才向委員交代有關計劃,時間非常倉促,幾乎沒有任何討論,最終亦未有進行記名表決,令人覺得相當「兒戲」,「只係大家無人反對,就咁通過咗。」
有消息人士更指出,周一嶽建議開設薪級屬D3的營運總裁職位,除了想減輕自己工作量,另一原因可能是為現任平機會規劃及行政科總監陳奕民升職加薪而「度身訂造」。消息指陳為平機會的「開國功臣」,任職長達十八年,現已升至除主席外的平機會職位頂點,薪級為D2,若獲晉升為D3,每月可增加逾一萬元人工。