「吸引外來人才」是施政報告的一個亮點，也是一個富爭議的課題。梁振英表示香港不缺外來投資的「財」，卻缺乏人才與專才，所以報告首次較清晰地列出優化人口政策的未來方向，以供社會討論。據悉政府已有初稿，關於「人才清單」涉及十個行業逾百種職位，涵蓋金融、旅遊、醫療、建築、專業服務，以至文化及創意等。問題是政府事前未有諮詢業界，突然提出，招惹諸多揣測在所難免。
比較特別的是，在公布各項吸納外來人才的措施時，施政報告即時宣布「明日起暫停推行『資本投資者入境計劃』」，在移民顧問行業內帶來強烈震動。政府否認做法與內地近期強力打擊官員貪腐的行動有關，不能排除的可能性是煞停投資移民是要配合內地防止「裸官」轉移資產到海外，香港是重要的中轉站，已是公開的秘密。
全球化步入各國激烈競爭的時代，要突圍而出，促進經濟發展及打造新增長點，歸根到柢，是人才之爭。能否通過有吸引力的人口政策，吸納外來優才與專才，是取勝的關鍵所在。新加坡近年終止了投資移民計劃，卻全面推展富競爭性的人才計劃。早前金融發展局發表報告，指出本地畢業生的英文及普通話水平不斷下降，在改善教育及加強在職培訓之外，輸入外來專才可在短時間內彌補專才的不足。由於政府未有展開公眾諮詢，有論者批評做法有「稀釋人口」及「另有任務」之嫌，政府有需要向公眾及業界作出詳細交代。