樂宮美食員工 投訴僱主剝削

赴勞工局 爭取超時補償

有員工指入職十多年，薪金八千多元，每日工作八個半至九小時，期間又只有半小時的用膳時間，變相超時工作。該名員工又指，根據澳門法例，員工在公眾假期上班，僱主需額外提供補貼，但僱主卻將公眾假期列為每月例假，拒絕補薪。冀可取回超時工作的補償，並爭取每年有十三個月糧。

陪同該批員工到勞工局投訴的澳門立法會議員高天賜表示，該餐廳員工超時工作情況持續逾十年，涉及一百零五名員工，每天平均工作九小時、超時工作一小時，但從未獲超時補償，輪班及夜更津貼亦欠奉，涉違反澳門勞工法。

他又指，澳門經濟雖然不錯，但欺壓員工情況普遍，當中更涉及政府部門及銀行業。