勞工福利欠針對家庭需要
【本報訊】政府多番強調需增加勞動人口，但對僱主及僱員的支援卻乏善足陳。香港教育學院亞洲及政策研究學系去年七至十月訪問逾千名在職人士，了解僱主提供家庭友善措施的情況，發現五天工作周是最普遍的家庭友善措施，近四成九受訪者享有此一安排，惟當中只有六成半人實際上可享五天工作；另有四成六受訪者本應享有有薪超時工作，但實際只得三成一人最終獲得「補水」，更只有百分之五的僱主有向僱員提供照顧兒童的支援服務。
調查顯示，即使僱主提供相關的勞工福利措施，但員工未必會使用，主要原因是上司不了解下屬在家庭中擔當的責任；亦有兩成受訪者則指公司希望員工將工作置於家庭之上；另有一成七員工認為如經常使用相關措施，或影響晉升機會。
負責調查的教院亞洲及政策研究學系助理教授韋亞斯表示，政府雖一直希望釋放更多勞動力，鼓勵家庭主婦投入勞動市場，但現行僱主很少提供相關措施幫助員工，她建議政府加強宣傳教育僱主，讓市民在生活及工作上取得平衡。