超市女推廣員 啞忍性騷擾

香港婦女勞工協會今年三至九月，到卅二間超市、百貨公司及電器公司等訪問四百八十二名女推廣員，發現近九成人曾遭顧客性騷擾，近八成人曾遭超市職員性騷擾，逾四成半人曾被人說黃色笑話，逾一成人被評外表或身材，如「呢個胸大、呢個仲正」，有人甚至遭故意碰撞臀部，亦有男顧客表露淫褻表情。

面對性騷擾，近六成人只是避開，三成選擇忍讓，僅兩人曾向公司投訴，但有婦女反遭嘲諷：「口花花啫，咪咁敏感啦！幾十歲人，你估你好後生咩！」甚至被調到另一超市。

放大圖片	婦女勞工協會盼杜絕顧客向推廣員的性騷擾行為。

五、六十歲都慘被騷擾

有推廣員指「顧客永遠是對的」，擔心投訴後不再獲派工作。有超市推廣員向記者直言，感到不受尊重，曾遭男顧客以含性意味的粗口辱罵。

該會的組織幹事吳綽靈指，無論僱主或推廣員均存誤解，以為性騷擾僅在年輕女子身上發生，「今次調查發現其實五、六十歲都會被人性騷擾」，逾八成受訪者最初聲稱無被人性騷擾，其實曾遇過有關行為，推廣員多為零散工及外派工，僱傭關係及工作場所均較流動，對法例又認識不足，故投訴無門。

難記下客人資料追究

平機會政策及研究主管朱崇文指，經修訂的《性別歧視條例》已於上周五生效，把服務提供者列入免受性騷擾保障範圍，但推廣員難以記下顧客資料作追究，而僱主即產品公司或工作場地的超市也不須為顧客的性騷擾行為負責，超巿職員因與推廣員「非同事關係」亦不受規範，再擴大法例保障範圍立法需時，建議僱主或超市主動為推廣員提供安全工作環境。