跨國企業來年加薪 料七年新高
【本報訊】有薪酬趨勢調查顯示，本港跨國企業的白領族來年將獲平均加薪百分之五，創七年新高，惟扣除通脹率後，工資增長僅百分之一點三， 亞洲區排名尾三，稍高於澳門及日本。負責調查的人力資源顧問公司指，未聽聞有跨國企業受佔領行動影響，擬從香港撤資或重整加薪方案，又指本港實質薪酬加幅雖偏低，或影響員工購買力及企業營商環境，但受惠於內地僱員高企的薪酬升幅，或可促進他們來港消費，帶旺旅遊業，又指本港薪酬水平無損競爭力。
扣除通脹 落後星越
ECA Inetrnational於今年八月至十月進行薪酬調查，訪問全球六十六個地區共三百四十間跨國公司，當中一百四十間公司有提供本港僱員的薪酬調整資料。調查顯示，全球受訪公司來年平均加薪百分之五點八，而十七個參與統計的亞洲國家或地區的公司中，平均薪酬增幅更高達百分之七點二，但扣除通脹後，亞洲區公司的實際工資增長平均為百分之二點七；越南的實際工資增長居首達百分之五點九、排第二的中國的實際工資增長百分之五點五、新加坡排第十二位，實際工資增長達百分之二，優於本港、日本排行十六，實際工資增長僅百分之○點二，包尾的澳門因數據保密未公布。
調查公司的亞洲區域總監關禮廉解釋，本港跨國企業來年加薪創七年新高，相信與過去一年企業利潤可觀，及透過銀彈攻勢挽留人才有關。