【本報訊】最低工資委員會日前商議本港第三個最低工資水平，討論已收窄至時薪介乎三十二元至三十三元之間，中間落墨後訂出初步共識三十二元五角，因商界與工會的「五角之爭」相當激烈，爭議未完，委員會主席翟紹唐及秘書處近日繼續努力，分析三十二元、三十二元五角和三十三元等不同水平，對本港經濟、中小企營商環境、失業率及通脹等一籃子影響，力求以最新數據令各方信服，短期內有終極方案。若委員會最終決定新最低工資時薪加二元五角至三十二元五角，加幅為百分之八點三，料有十多萬名僱員受惠。
消息指，委員會上周五開會時多番拉鋸，同意最低工資由目前三十元，調升至三十二元至三十三元之間，對商界及經濟影響最輕微，失業人數將少於一萬人，擬結業中小企亦少至一千多間，若加至三十五元至三十六元水平，對經濟增長及營商環境有明顯負面影響。由於政府原先評估僱主承受力時佔中尚未發生，有委員指實際情況可能較預計悲觀，但亦有認為現時充分就業「有工無人做」，料對失業影響輕微。
據悉，勞資雙方正展開激烈的「五角之爭」，有人建議加至三十二元三角，亦有提三十二元八角。消息強調，最低工資是保障無議價能力最低收入工人不被剝削，扣除通脹後應有實質工資增長，加至三十二元五角，加幅百分之八點三，高於政府預期一三至一五年兩年的通脹百分之七點九，確保工人購買力。而今年不少僱員獲加薪，工資超過最低工資水平，料明年新水平落實後的受惠人數減至十多萬人。而最低工資升至三十二元至三十三元，僱主每年薪酬開支將分別增加七億九千萬元至十四億五千萬元。