【本報訊】教育工作者聯會調查發現,受訪幼師工作的學校,上學年幼師流失率達一成半,每校平均有兩名幼師離職。薪酬方面,七成受訪幼師表示薪酬未能合理反映其專業資歷;一成八受訪幼師具學位或以上學歷,但月薪低於一萬五千元。教聯指,調查結果反映高學歷得不到薪酬保障,要求短期內設立訂定專業幼師入職點,改善低薪幼師待遇。
教聯會問卷訪問二百七十三名幼師,指因現時幼師欠缺薪級表,不少幼稚園招聘及挽留人才方面均遇困難。四成受訪全日制幼稚園的幼師指出,幼師招聘比過往困難。幼師薪酬差異很大,兩成四受訪幼師月薪低於一萬五千元,另有一成幼師月薪達二萬四千元以上。
教聯分析,學券資助額未有計算全港幼師學歷提高及增薪要求,以致幼師被迫凍薪多年,幼師薪酬如「海鮮價」,要求政府重設幼師薪酬架構表,短期內希望先訂定專業幼師入職點,改善低薪幼師待遇。
至於落實十五年免費教育,五成二受訪幼師認同設統一派位機制,並預留部分學額讓幼稚園可自主收生,三成二受訪者認為應由幼稚園自行分配所有學位,一成半認為按地區分配學額。