外傭的「最低工資」檢討最快十月有結果,多個外傭工會昨到勞工處表達訴求,指外傭過去十多年的累計加薪幅度跑輸通脹,建議今年加薪近五百元至月薪四千五百元,若發放食物津貼,金額更勁加七成四至一千六百元。不過,有僱主組織反駁,指外傭並非承受全部通脹升幅,批評建議漠視既有薪酬調整機制及僱主承擔能力,認為加幅應與去年相若。去年外傭加薪百分之二點三,以現時四千零一十元工資推算,全港約三十二萬外傭的僱主,向每名外傭每月至少需多付約九十多元薪金。
十多個外傭工會昨早與勞工處處長唐智強會晤逾兩小時。香港亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華表示,外傭薪金由九八年每月三千八百六十元加至現時四千零一十元,累計加幅僅百分之三點八,但同期累計通脹達百分之十一點七,故今年要求一個較大加幅,加薪一成二至每月四千五百元,以彌補過去的損失。
亞洲移居人士聯盟發言人Yima也指,現時交通及食物開支年年增加,不獲僱主提供膳食的外傭每月僅獲九百二十元食物津貼,不足以購買有營養食物,根據一間非政府機構的調查顯示,在港生活的每月最低食物開支為一千六百元,故要求食物津貼上調至該水平。
不過,香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典坦言不能接受工會的建議加幅,批評工會漠視既有薪酬調整機制及僱主負擔能力:「邊有一個打工仔可以加一成二人工呀?講出來都唔通啦!」羅反駁指,外傭並非承受所有通脹加幅,如燃料及房屋開支等,認為通脹對他們的影響僅及僱主承受的四分之一或五分之一。他以保密為由,拒透露該會的建議加薪幅度,只表示應與去年相若。而外傭去年加薪百分之二點三。
勞工及福利局局長張建宗指,當局正廣泛接觸僱主與僱傭團體,聆聽意見,並考慮一籃子經濟因素及社會指標,包括通脹、失業率及本地生產總值等,一般在第四季會有結果。