【記者譚美芳報道】房屋署的合約員工有好消息。房屋委員會近日拍板房署屬下約七百名合約員工今年的加薪幅度，高層職員加幅略高於中低級，平均加薪百分之四點二九，中層加薪百分之四點一及低層加薪百分之四點零五，平均加幅高於去年，但遜於公務員今年的加薪幅度。加薪後，房署合約員工薪金的額外開支為一千萬元。另一房屋機構房屋協會，今年亦平均加薪百分之四。
房委會近日陸續通知屬下約六百九十名合約員工今年的加薪幅度，有員工認為今年加幅雖較公務員低，但尚可接受，但亦有低層員工不滿加幅較高層少，質疑房署肥上瘦下。消息人士解釋，今年高層加薪幅度較低層員工略高，原因是去年高層的加薪較中低層員工低，因此今年有輕微調整。房署強調，有關的薪酬調整機制，是考慮市場薪酬趨勢及員工的工作表現，現有機制不會參考公務員的加薪幅度，兩者並無必然關係。
為鼓勵員工努力工作，房署會向被挑選為工作表現傑出的員工，額外加薪百分之二作獎勵，但房署並無提供獲額外加薪的員工人數，所有薪金調整會追溯至今年四月生效。房署指每年合約員工的薪金開支約二億六千萬元，加薪後將令有關開支增加約一千萬元。
另一機構市區重建局，今年加薪幅度由百分之三至五不等，其中總監級至高層員工加薪幅度百分之一至二，中低層員工加幅則約百分之五至六，部分低層員工更獲加薪一成。