護協萬人聯署 促解公院護士荒

只增助理 服務質素降

香港護士協會早前收集逾一萬個簽名，高叫「爭取合理護理人手」等口號，爭取護士人手合理化，質疑多年來人手安排「點解仲係咁」。李批評，過去十年護士及病人比例高峰期曾達一比十三，現時雖然回落至一比十一，但仍遠高於國際標準的一比六。他亦指醫院管理局只增加病人服務助理人手，卻無增加護士，令可從事專業護理的人員短缺，護理服務質素下降。

他指，公院護士薪金低於私院，首年入職不獲加薪，至第三年才累積加至二萬七千元，但私院對同年期的護士卻出價二萬八千元，導致青壯護士流失，目前護士年齡中位數已高達三十九至四十歲。李又指，該會昨早已與食衞局代表商討意見，稍後將安排與食衞局局長高永文及醫管局見面，詳細討論護士荒問題。

食衞局發言人表示，政府已成立由該局局長擔任主席的督導委員會，評估現時醫護專業的人力需求，並就其專業發展提出建議，而醫管局已採取一籃子吸引和挽留人手措施。另醫管局發言人表示，就相關團體所提出的關注事項，該局會繼續跟進，回應護理員工的訴求。