大道之行:人才荒不易解決

機管局換主席來得突然,卻引起政圈高度關注。據悉涉及董事局的人事更替,換入所謂「梁粉」,換出唐營的人,故本來任期未完的張建東一氣之下,決定請辭,特首梁振英於是借勢調整,委任羅康瑞接手機管局。

機管局地位重要,主席人選的考慮涉及多個方面,首先是要熟書,即對機場運作與管理要有相當認識。羅氏是建造業老行尊,又是機管局董事會成員,身兼機管局基建規劃委員會主席,完全符合所需條件。

其次要有公信力及知名度,在民意上有支持力。羅氏形象正面,出身建築業世家,多年來致力於在內地拓展事業,較少介入本港的商業利益,沒有政治包袱,接掌機管局具有順位優勢。

當然,能否獲得特首的信任,也是不言而喻的重要條件,就這個不可或缺的條件考慮,羅氏乃不二之選,殆無疑問。像羅范椒芬被委任為科技園主席,同樣要符合三大條件:有江湖地位、具公信力,以及為特首所信任。未來羅康瑞將接掌另一個重要的機構——貿易發展局,任期不會少過三年,將致力推動中港經濟合作,特別要協助中小企北進。以梁振英高度重視香港要把握內地經濟高速發展對港商帶來的機遇,貿發局實在責無旁貸,以羅氏對內地市場的透徹了解,有望發揮所長,成港商進軍內地的指路明燈。

未來公營機構,政府可以委以重任的人奇缺,將令香港經濟與社會的發展步伐被拖慢。人才荒的問題必須解決。