匿名招聘廣告違法包括教協

【本報訊】暑假是求職高峰期，個人資料私隱專員公署隨機抽查四十八個匿名招聘廣告，全部違反《個人資料（私隱）條例》，其中包括兩間上市公司、香港教育專業人員協會以及香港足球會。刊登廣告的機構辯稱不懂法律規定、求職者可從回電郵等識別公司身份等，但公署表明一概不能接受，已向相關公司發放執行通知要求銷毀個人資料。

蔣任宏提醒求職者需小心匿名招聘廣告，以免捲入詐騙及直銷活動。

求職宜留意防墮詐騙陷阱

公署於三月十五日至二十二日期間，審視七個主要網上及印刷招聘媒體，發現每天有三百一十一則匿名招聘廣告，佔整體招聘廣告百分之三點四。公署隨機抽樣選出七十一則匿名廣告，當中四十八宗完成調查，發現全部涉及不公平收集個人資料以及違反條例保障資料原則。條例訂明，僱主直接刊登職位空缺廣告，從中要求求職者遞交個人資料時，必須提供可辨識僱主或代理人身份的途徑。若僱主違反執行通知即屬犯罪，一經定罪，可處罰款五萬元及監禁兩年，如罪行在定罪後持續，可處每日罰款一千元。

涉事機構大多為中小企，亦包括長興國際（集團）控股有限公司及延長石油國際兩間上市公司。延長石油國際發言人表示，已立即根據保障資料原則制訂內部守則，確保今後的招聘中按照守則刊登廣告，避免以匿名廣告收集求職者的個人資料。

教協會長馮偉華表示，一般在招聘廣告上列明僱主是教協，今次事件可能是個別招聘廣告出現遺漏，強調教協無意違反私隱規例，日後會糾正做法。公署過去五年收到五百五十宗有關匿名廣告的查詢，當中部分查詢人士指收到非應邀直接促銷電話，相信因早前回覆匿名廣告時不小心披露個人資料而求助。私隱專員蔣任宏指匿名廣告有上升趨勢，提醒求職者、僱主及招聘代理需留意匿名廣告的私隱風險，以防捲入詐騙、直銷等活動。