託兒乏援 婦女就業難
新移民婦女在港人生路不熟，投身職場及學習進修屢屢碰壁，多名新移民婦女趁與勞工及福利局局長張建宗真情對話時「大吐苦水」，有曾任點心師傅的婦女因缺乏資歷證明，苦無入職門路，另有單親母親因照顧子女分身不暇，未有時間提升個人競爭力，並點名質疑社會福利署職員是否有心鼓勵婦女就業。有份協助新移民婦女的社區組織協會幹事施麗珊透露，每年有逾千名新移民婦女向他們求助，形容雖然當局措施開始略見進步，但現時託兒服務名額嚴重不足，仍令婦女就業困難重重。
社區組織協會昨日邀請張建宗和深水埗區新移民婦女真情對話，期間十多位婦女逐一發言，表達她們面對就業及培訓困難、託兒服務不足等苦況。
投訴社署「勸人勿兼職」
「張局長（張建宗），我都唔知社署係咪真係想鼓勵婦女就業，我拎綜援，想自力更生走去做快餐店兼職，但社署職員竟然同我講，人工唔多，叫我唔好去做！」邱女士來港共十一年，早年與港人丈夫離異，剩下她獨自照顧三個十多歲的女兒，而其中兩名女兒分別患有過度活躍症及專注力失調，大嘆在欠缺託兒服務下，難以抽身擔任全職工作。
擁有中學學歷的邱女士又指，自己過往在內地從事文職，來港後一直希望報讀僱員再培訓局的進修課程，如學習電腦、英文及酒店管理等技能，奈何因為時間問題，多年來從未能成功考獲一紙證書，「結果我個女就成日埋怨我，只係識煮飯，咩都唔識。」
另一名單親母親趙女士亦大吐苦水，指至今來港兩年半，一直積極尋找工作機會，但缺乏工作資歷證明，結果只能從事朝九晚五的清潔工，賺取九千多元的微薄收入，需與女兒同住劏房。
擬「零存整付」學習時數
張建宗回應時表示，認同新移民婦女為本港勞動生力軍，承諾提供多項措施協助，包括延長託兒服務時間等；至於鼓勵就業方面，張指僱員再培訓局將研究容許婦女帶同年幼子女參加再培訓課程，又擬倣效「零存整付」概念，讓婦女累積再培訓課程學習時數，讓進修時間更為靈活。