習近平年輕的時候在中央軍委辦公廳幹過三年秘書，對秘書工作的甜酸苦辣、權力關竅很了解，對秘書工作的心態很了解，知道有甚麼弊端、毛病。習近平軍隊轉業、地方從政十年、當上地市級領導後，他有一篇「與地縣辦公室幹部談心」的文章，題曰《秘書工作的風範》。文中批評了秘書工作中常出現的毛病，告誡秘書們「要努力做到五不」。
一是不自恃。不能認為「機關牌子大，領導靠山硬」而有所依仗，有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。
二是不自負。要克服優越感，堅決防止對基層幹部群眾盛氣凌人，態度傲慢，頤指氣使，發號施令的現象。
三是不自詡。防止自我表露、吹噓炫耀，特別是涉及領導個人的工作和生活，不能隨意張揚，妄加評論；對於黨的內部機密，更應當守口如瓶。
四是不自卑。克服自輕自賤、自慚形穢的心理，不能「口將言而囁嚅，步將行而趑趄」，防止唯唯諾諾，沒個人主見的現象。
五是不自以為是。不能想當然，隨意刪節、更改或補充領導的指示，防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。
上述「五不」是一個合格的秘書的品質和本分，有了這樣的品質和本分才能基本勝任秘書工作。至於仕途上有沒有出人頭地的發展，則要看「跟了甚麼人」，水漲才能船高。個人的機遇和造化很重要。中共官場幹「秘書工作的人」數以十萬計，有機會被「配給」各級主要領導人當秘書的也是數以萬計，他們中在仕途上有發展的一定是被自己的領導特別信任和滿意的人，他們工作一段時間、熬出資歷，達到某級別後「外放」出去擔任領導，獨當一面，在官場上就成了「某某的人」。當然也有和老領導「斷線」的，但秘書工作對他們摸透官場是捷徑，終身受用。