培訓零售人才 資助邊讀邊做

【本報訊】為紓緩零售業人手,職業訓練局將推出兩項與資歷架構掛鈎的先導計劃,連同再培訓局課程,預計數年後可為零售商店提供三千六百八十名從業員。為中六文憑試畢業生而設的職「學」創前路先導計劃,學員每周修讀三天全日制基礎文憑課程,另三天為僱主工作吸取經驗,薪酬連政府每月二千元津貼,月入最少六千三百廿八元,畢業後即升為高級店務員,合理時間內可升為店長。

商經局擬撥1.3億 落實多項計劃

商務及經濟發展局文件指出,擬撥款一億三千萬元落實零售業人力發展專責小組多項建議,其中七千萬元資助職「學」創前路先導計劃,本年度推出零售管理基礎課程,為期一年半,首年學額四百至五百個,明年擬開辦銜接的高級文憑課程。

參與僱主要承諾提供在職培訓及贊助每月一千一百元學費,並保證受訓薪金平均有四千八百元,轉為全職僱員後月薪不少於一萬一千元。

數年後,受訓人數將累積至一千五百個。計劃訂下清晰晉升階梯,基礎文憑畢業生可升高級店務員,高級文憑畢業生可由見習經理做起。

職訓局六月推出零售業見習培訓計劃,為十五歲或以上年輕人提供邊做邊學機會,每周五天工作受訓,加上一天課堂培訓。

五千萬設零售人力管理基金

政府將預留五千萬元設立零售業人力需求管理科技應用基金,提升中小企資訊、通訊及其他科技,改善生產力,由生產力促進局負責,今年底接受申請。每名申請者可申請兩項目,資助上限五萬元,料一千家企業受惠。

另外,為推廣零售業為有生氣、專業而有前途,政府動用一千萬元與零售業合作推行三年形象提升活動。

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