【本報訊】為紓緩零售業人手，職業訓練局將推出兩項與資歷架構掛鈎的先導計劃，連同再培訓局課程，預計數年後可為零售商店提供三千六百八十名從業員。為中六文憑試畢業生而設的職「學」創前路先導計劃，學員每周修讀三天全日制基礎文憑課程，另三天為僱主工作吸取經驗，薪酬連政府每月二千元津貼，月入最少六千三百廿八元，畢業後即升為高級店務員，合理時間內可升為店長。
商務及經濟發展局文件指出，擬撥款一億三千萬元落實零售業人力發展專責小組多項建議，其中七千萬元資助職「學」創前路先導計劃，本年度推出零售管理基礎課程，為期一年半，首年學額四百至五百個，明年擬開辦銜接的高級文憑課程。
參與僱主要承諾提供在職培訓及贊助每月一千一百元學費，並保證受訓薪金平均有四千八百元，轉為全職僱員後月薪不少於一萬一千元。
數年後，受訓人數將累積至一千五百個。計劃訂下清晰晉升階梯，基礎文憑畢業生可升高級店務員，高級文憑畢業生可由見習經理做起。
職訓局六月推出零售業見習培訓計劃，為十五歲或以上年輕人提供邊做邊學機會，每周五天工作受訓，加上一天課堂培訓。
政府將預留五千萬元設立零售業人力需求管理科技應用基金，提升中小企資訊、通訊及其他科技，改善生產力，由生產力促進局負責，今年底接受申請。每名申請者可申請兩項目，資助上限五萬元，料一千家企業受惠。
另外，為推廣零售業為有生氣、專業而有前途，政府動用一千萬元與零售業合作推行三年形象提升活動。