現在最困擾珠三角港企的，不僅是「聘人難」，還有「留人難」，以致「勞工荒」問題一直存在，春節後情況當然更加嚴重。
昨日分析過內地「勞工荒」漸趨嚴重的原因，主要是由於「惠農政策」奏效、中西部經濟發展吸引不少民工回流，以及全國總的勞動人口逐年下降等三大因素造成。
除此之外，據一些港企反映，現時工人平均流動率高達七成，令企業經常要為補充流失的人手不斷「招工」，煩不勝煩。至於何故工人的流動率會不斷上升，港商認為這與「二代農民工」的打工心態有關。
所謂「二代農民工」，是指八○後和九○後的年輕外省民工，他們與第一代農民工最大的區別是：一、他們普遍不用寄錢返家鄉，因為在「惠農政策」下，不少農村經濟環境已大為改善，甚至是有些家庭還貼錢給其花費；二、他們到城市工作，主要目的不是賺錢養家，只為嘗試離開農村，體驗城市生活，開拓眼界，見見世面，或看看自己適不適合變為「城市人」；三、他們搵工大都只肯選擇一線城市，例如廣州、深圳和東莞等，因公餘時間容易找節目消遣，所以導致廣東省稍偏遠的二、三線城市，更難吸引年輕人入廠。
這些年輕民工一般心頭很高，但是，刻苦能力往往低於其父輩，對企業亦缺乏歸屬感，工作上稍不如意便「跳槽」，因反正現時周圍工廠也在「招工」，他們不愁找不到工作，所以視「跳槽」為家常便飯，再大不了便返鄉過活。