政府注150億拓展再培訓
政府注重人力資源的投資，僱員再培訓局將獲政府注資一百五十億元，長期支持該局工作。該局會在一四至一五年度提供十三萬個學額，半日或晚間制課程比例將提升至六成，並放寬報讀次數，令更多在職人士可提升技能，配合巿場需要。另外，為釋放婦女、少數族裔及長者潛在勞動力，該局擬開拓與啟德郵輪碼頭相關工作的技能訓練，如禮賓接待、零售等，並在託兒及護老巿場找適合工種。
僱員再培訓局每年開支約為八億元，截至去年十二月，再培訓基金結餘約十四億六千萬元，將獲注資一百五十億元。因應低失業率及就業人數增加，再培訓委員會剛訂出一四至一五年度課程規劃，維持十三萬個計劃學額，撥出其中五萬二千八百個作全日制就業掛鈎課程，比例由上年度的五成降至四成一；其餘學額為新技能提升計劃課程、通用技能培訓課程和特定服務對象課程。另會預留四萬個備用學額，以應付經濟及就業巿場可能出現的轉變。
為令僱員與時並進，委員會將放寛報讀限制，學員可同時報讀兩個半日制或晚間制課程，而四年前修畢課程者，獲放寛再進修新技能提升計劃課程，預料四月後可實施。
為中年婦女度身訂造課程
該局行政總監吳家光指，配合政府政策方向，該局一四至一七年度的目標訂為「培訓給力，就業扶貧」，將重點支援特別需要社群，如青年人、年長人士、家庭主婦、少數族裔和新移民等，並發掘和推展具就業潛力工種的技能培訓。他說，會以試點形式為中年婦女籌辦度身訂造課程，配合其照顧家庭的要求，例如社區保母及護老者需求大，可朝此方向探討；少數族裔外語能力好，可訓練做郵輪禮賓接待員。
身兼再培訓委員的勞聯主席吳慧儀指，去年四至十二月逾八萬人次完成訓練課程，女性佔八成，五十歲或以上佔四成半，反映婦女重投工作意欲增，希望局方多與僱主溝通，開拓合適工種，令她們可釋出勞動力。
記者梁淑貞