西九人手膨脹 薪酬開支近億
【本報訊】本港公營機構的高層人員薪酬水平一直欠缺透明度，港府提交立法會的文件顯示，在二○一二至一三年度，西九文化區管理局、機場管理局及市區重建局聘用的員工總數，分別增加超過一成，當中西九管理局的人手及薪酬開支更膨脹多達三成六，總薪酬開支高達九千七百萬元。當局又拒絕公開各法定組織最高三個職級的薪酬水平，聲稱披露有關資料或會影響人才招聘。
全港有廿一個法定組織有權自行聘用人手，包括醫院管理局、房屋委員會及貿易發展局等。民政事務局局長曾德成昨日書面回覆立法會議員鄧家彪的質詢時，披露了各法定組織在過去兩年的僱員總數及開支，當中西九管理局的總人手由一一年度的僅九十九人，大幅增至一二年度的一百三十五人，增幅高達三成六，為各法定組織之冠，但其收入同期只微升百分之六點六。
六法定組織無聘殘疾人士
機管局在一二年度聘用的員工總數達一千二百九十人，增幅達一成半，總薪酬開支超過十四億元，較對上一年上升一成，總收入則增加百分之八。市建局在一二年度聘用了四百九十五人，增幅為一成一，總薪酬開支達二億六千五百萬元，增幅為一成三，惟該局在該年度的總收入增幅更高，大增四成半至五十三億四千一百萬元。
社福界一直爭取公營及法定組織帶頭增聘殘疾人士，但曾德成回覆卻顯示有六個法定組織完全沒有聘用殘疾人士，包括香港科技園、九廣鐵路、香港藝術發展局、香港存款保障委員會、香港旅遊發展局及職業安全健康局。
鄧家彪批評本港法定組織的薪酬架構失衡，要求港府提供各組織最高三個職位的薪酬開支，但卻被有關當局拒絕，鄧說：「佢哋拎緊公帑請人，市民感覺唔到佢哋工作有咩特別，但原來請多咁多人。」西九管理局回應表示，該局增聘的職位以項目推展部門為主，如工程師、測量師等，以應付西九發展的需要。