財政預算案︰紓零售業人手荒
【本報訊】針對零售業人手短缺，政府下年度撥款一億三千萬元，協助業界提高生產力及加強職業教育和培訓，以達減少人手流失及吸引新人入行的目的。此外，政府早前向僱員再培訓局注資一百五十億元，下年度將提供十三萬個學額，為年滿十五歲、具副學位或以下教育程度人士提供培訓，並預留資源提供四萬個備用學額。
零售業人力發展專責小組去年底公布業內人手供求情況，行業欠缺九千一百八十人，空缺率達百分之三點四，較一般行業百分之二點八為高。政府接納小組建議，撥款一億三千萬元，其中，五千萬元以配對形式資助中小企採用資訊科技，例如電子編碼、改善收款系統及貨存系統等，以提高生產力，減少人手需求，預計可資助一千個中小企。
其中8000萬撥職訓
其餘八千萬元，當局透過職業訓練局，加強職業教育和培訓，包括由專業學院提供零售課程，推出課堂學習和職場實習兼備的先導課程。政府消息指，有關課程會向學員提供一定津貼額，吸引青少年報讀，又參考資歷架構下的零售業能力標準說明，讓新入行人士及在職者感到有「前景」。
此外，教育局計劃設立十億元基金，長期支持資歷架構。消息指，現時各類課程須由學術及職業資歷評審局評審，始可獲得相關資歷架構認可，涉及費用由數萬元至十多萬元不等，故希望利用基金每年百分之五的回報，即約五千萬元，資助評審費用，讓更多課程得到資歷架構認可。