財政預算案︰紓零售業人手荒

【本報訊】針對零售業人手短缺,政府下年度撥款一億三千萬元,協助業界提高生產力及加強職業教育和培訓,以達減少人手流失及吸引新人入行的目的。此外,政府早前向僱員再培訓局注資一百五十億元,下年度將提供十三萬個學額,為年滿十五歲、具副學位或以下教育程度人士提供培訓,並預留資源提供四萬個備用學額。

零售業人力發展專責小組去年底公布業內人手供求情況,行業欠缺九千一百八十人,空缺率達百分之三點四,較一般行業百分之二點八為高。政府接納小組建議,撥款一億三千萬元,其中,五千萬元以配對形式資助中小企採用資訊科技,例如電子編碼、改善收款系統及貨存系統等,以提高生產力,減少人手需求,預計可資助一千個中小企。

其中8000萬撥職訓

其餘八千萬元,當局透過職業訓練局,加強職業教育和培訓,包括由專業學院提供零售課程,推出課堂學習和職場實習兼備的先導課程。政府消息指,有關課程會向學員提供一定津貼額,吸引青少年報讀,又參考資歷架構下的零售業能力標準說明,讓新入行人士及在職者感到有「前景」。

此外,教育局計劃設立十億元基金,長期支持資歷架構。消息指,現時各類課程須由學術及職業資歷評審局評審,始可獲得相關資歷架構認可,涉及費用由數萬元至十多萬元不等,故希望利用基金每年百分之五的回報,即約五千萬元,資助評審費用,讓更多課程得到資歷架構認可。

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