【本報訊】幼稚園女教師於懷孕期間約滿，結果在生產後五日被校方通知不獲續約。教師指稱校方一向滿意其工作表現，認為不跟她續約，其實是因她之前曾兩次因工傷請假數十天以及懷孕所致。她前日透過平等機會委員會入稟區域法院，指控校方涉及殘疾歧視及性別歧視，要求校方賠償其收入損失二萬三千多元，而感情傷害的賠償則另外評估。另外，她亦要求法庭頒令校方，發放關於她的工作證明書。
原告劉佩珊，被告是李小萍經營的英藝幼稚園暨國際幼兒園。入稟狀指原告在九八年首次於被告位於元朗泰豐街的校址任教師，期間曾於○四及○九年兩次離職；一○年八月再入職，並在一一年八月續約一年，至一二年七月廿一日期滿。原告指她在一一年二月和十一月，兩次在工作期間撞傷臀部，分別請工傷病假卅一日及十四日。原告指擔任校監的李小萍不滿她受工傷而令保費上升，於一一年與她續約時不作加薪，同年十一月她再受傷後，李更在她復工時警告「你唔好再整親，再整親就炒你！」
至一二年初原告發現懷孕，在七月十二日開始放產假，並在七月廿二日即約滿翌日分娩。原告指由六月底起，已向校方詢問續約事宜但一直未獲答覆。至她分娩後五日，校方才致電她，指她工作表現及學歷未符要求，不會跟她續約。
案件編號：DCEO 2/2014