性罪行定罪紀錄查核機制已實施兩年，截至今年九月底，警方已處理逾六萬五千份申請，當中五人被查出有性罪行案底。有關注團體批評機制已推行兩年，卻流弊未改，如查核範圍未擴展至現職僱員、不少私人補習社無採用機制等，令機制成效存疑，早前便有補習班女童慘遭淫師非禮，敦促當局盡快改善。保安局回應指警方會研究透過電腦化措施來簡化查核機制程序，確保機制有足夠處理能力後，才考慮擴大查核範圍。
按現行機制，所有為兒童或精神上無行為能力人士提供服務的機構可在聘人時，要求應徵者向警方索取曾否犯下性罪行的紀錄，予僱主查閱，以減低兒童或精神上無行為能力人士受性侵的風險，據保安局統計，機制實施至今年九月底，有五人證實曾犯性罪行，而未能於七個工作天內完成處理申請的則有一宗。
不過護苗基金總幹事譚紫茵認為，機制只查核應徵者是一大漏洞，因現職僱員才是佔教育和社福機構員工的大多數，「可能有啲人十幾廿年前犯過性罪行，唔查又點知？」她指早前調查發現，八成補習社都無使用機制，多因嫌麻煩或急於聘人，數月前便曾有補習社老師非禮女童，建議當局短期內應盡快把查核範圍擴至現職僱員，並容許家長聘請私人補習老師時也可使用機制，長遠應立法強制全部有關機構使用查核機制。
保安局回應指，今年上半年已檢討查核機制，擬把新申請的查核結果的有效期，由十二個月延至十八個月，以便利申請人的工作需要，警方亦會研究透過電腦化措施，簡化申請程序，強調查核服務的需求不斷增加，會先確保查核機制有足夠處理能力，才考慮擴大查核範圍，包括現職僱員等。
記者林裕華