龍七公:國企積重難返 高管欲壑難填

最近,國企反腐似有火燒連營之勢,繼國資委主任、中石油原總經理蔣潔敏,中石油副總經理、大慶油田總經理王永春等「四人幫」因涉嫌貪腐紛紛下台後,近日,柳州鋼鐵集團董事長梁景理亦因嚴重違紀被廣西自治區紀委立案調查。

台上台下 人鬼兩樣

僅短短幾個月內,從中央國企到地方國企,從中移動、中石油再到中國遠洋、中國鋁業,就有十多名高管老總前仆後繼「倒下去」,國企腐敗面積之廣、「老虎、蒼蠅」之多,由此可見一斑。

柳鋼雖然不是央企,但在廣西卻是國企「巨無霸」,同時也是華南和西南地區最大的鋼鐵企業。梁景理作為柳鋼炙手可熱的一把手,位高權重,且呼風喚雨多年,今次東窗事發,其違紀有多深,貪腐有多重?恐不會只是一隻普通「蒼蠅」那麼簡單。

中共官場向來台上台下人鬼兩樣,梁景理平時也是以正人君子自居,他曾公開接受媒體採訪,聲稱自己收入還不如中層幹部,為了讓職工漲工資「寧願犧牲個人」,甚至「三次被扣年薪」,儼然將自己裝扮成一個體恤下屬、廉潔奉公的好官、窮官。然而,正是這樣一個道貌岸然的國企老總,卻因「嚴重貪腐」黯然下台,豈不令人諷刺至極?

當今國企肥得流油,央企高管更是豪氣沖天,他們除了手捧「金飯碗」,薪高糧準外,還有名目繁多的分紅、獎勵和高福利,待遇優厚得足以瀟灑享受人生,可這些坐享百萬、千萬年薪的國企高管,偏偏「人心不足蛇吞象」。如剛剛下台的中遠集團副總裁徐敏杰,其涉嫌貪污受賄包括三十八套房產和九百萬美元現金,這些美金加上房產至少數以億計。又如中石油副總經理李華林同樣欲壑難填,其年薪去年就超過一千萬人民幣,但也依然貪婪腐敗。

高薪養廉 神話變調

國有企業在中國如同一個從官僚和壟斷制度中蛻變而來的怪胎,通常企業一把手既是老總,又可享有副部正部待遇,說是商人又非商人,既像官員又非官員,而是亦官亦商,魚與熊掌兼得。更令人詬病的是,國企高管少有競爭,多由政府任命,不少國企更成了年齡偏大、提拔無望官員,以及太子黨、官二代的後花園。這些高管坐享天文收入,不是憑聰明能幹,也不是經營有方,而是依仗特權和裙帶關係,將國有資產化為己有。

這些年國企高管貪污受賄不絕於耳,當局也查處過不少大案要案,可惜不能殺一儆百,反而愈反愈腐,愈反愈多,貪額也愈反愈大,如黑龍江伊春光明集團董事長馮永明,一人就侵吞了七億九千萬元,中國核工業集團總經理康日新,據傳貪腐金額更達十八億元。這些高管一邊領取高薪,一邊忙於貪腐,完全打破了官場津津樂道的「高薪養廉」神話。

高薪養廉本是日本、新加坡等國家的舶來品,意在防止公務員貪污腐敗,但這一成功經驗移植到中國就變質變調。北京當局對資本主義制度向來取捨有精,凡對權貴不利的一律以「不合中國國情」為由,拒之於千里之外,惟高薪養廉正中下懷,但重高薪輕養廉,甚至連財產公示這一舉世公認的反腐利器亦視為洪水猛獸,如此遏止腐敗,豈不緣木求魚?

當下,國企腐敗積重難返,要建設「陽光國企」,光靠打幾隻「老虎、蒼蠅」根本無濟於事,只有政治體制改革到位,真正把權力關進籠子,才能釜底抽薪,正本清源。