探射燈：中介教唆外傭跳槽 僱主一頸血
近日抵制菲傭之聲不絕，惟本港「外傭荒」愈見嚴重，外傭薪金儼如「海鮮價」，在一傭難求下，有無良中介公司趁機斂財，食盡「兩家茶禮」。有中介公司為賺多轉佣金，疑不惜教唆外傭跳槽；有僱主被迫加一成半薪金留人，仍難阻外傭投向更高薪僱主懷抱。今年首八個月，消委會收到投訴外傭中介公司的數字已逼近去年全年總和。有僱主團體炮轟 ，現時外傭離職不設「冷靜期」，令無良中介公司有機可乘，唆擺外傭「博炒」跳槽的情況愈來愈多，令僱主被迫增加外傭薪金留人，促政府盡早立法，堵塞漏洞。
「好驚再畀人呃，點解啲中介公司可以咁冇操守，搵個外傭畀我轉頭又氹佢走。」去年十二月，在九龍塘居住的黃女士，透過旺角一間外傭中介公司聘請女外傭，並付上八千元的中介費。今年四月，該名外傭抵埗工作，初期表現良好，兩個月後她趁假期到中介公司報到，惟回家後工作態度變差，常忘記做家務，更突然以私人理由辭職。黃多次挽留無果，最終該外傭在八月離職。黃要在短時間另覓外傭，大受困擾。
僱主怒揭到朋友家見工
「你之前個外傭，嚟咗我度見工！」黃替外傭辦理離職手續期間，竟從朋友口中得知其外傭在同一中介公司安排下，到她的朋友家中見工。黃甚為氣結，認為有關公司慫恿外傭不停轉工，令中介公司賺取更多佣金。黃向該公司投訴，對方堅拒退回中介費，並指若再找新外傭需再收取約八千元的中介費，黃最終報警求助。
黃指，「合約只寫六至十二個月外傭離職要再畀錢（中介費），冇寫明六個月內走都要收費，依家竟然話一定要畀多八千蚊先有新工人，撳住搶。」外傭強行離職，除令黃難以即時照顧兩名年幼子女外，更要另付費找新外傭，令她帶來額外負擔。
加薪也拒留 照索機票錢
根據《僱傭條例》，外傭離職或與僱主完約後，並無硬性規定外傭須即時返回原居地，此舉造就無良中介教唆外傭跳槽，一方面外傭可從中獲回鄉機票及代通知金，另方面中介公司亦可透過再轉介新外傭而賺佣。部分僱主為怕損失慘重，寧願高薪挽留傭人。家住將軍澳的劉女士，因中介不停致電其外傭，指有更高薪工介紹她，令外傭萌起辭職念頭，「我肯加多六百蚊留佢，佢話中介幫佢搵到份五千蚊新工，點解中介可以咁冇道義？」
劉認為現時法例為中介大開「方便」之門，「呢頭畀錢佢（中介），轉頭外傭隨時唔做幫另一個人打工，又再收多次錢，損失只有僱主，中介就賺多次黑心錢。」她更指若外傭再辭職，不會再透過中介代聘外傭，「自己喺網上搵，出面搵完自己簽約費都係千幾蚊，好過畀中介賺。」另外，家住跑馬地的羅女士，其任職多年的外傭亦被同鄉慫恿轉工而提出辭職，並着羅將回鄉機票費折現給她，好讓她繼續留港，惟最終被羅拒絕。
投訴無良中介個案勁升
消委會資料顯示，今年首八個月共收到三百一十五宗僱用外傭中介投訴，接近去年全年總和， 是近年之冠。外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，近來收到不少對中介公司投訴。徐認為雖外傭可正常轉工，但因僱主在招聘時要付出相關費用，故條例亦有責任保障僱主。她認為政府無視僱主保障，令僱主成為受害者。
徐指出，現時外傭斷約及離職時並無設立冷靜期，工人斷約後不用回原居地，令他們可頻繁「博炒」轉工，中介公司從中牟利，促請政府盡早立法，堵塞漏洞，亦希望規範中介須設立明確保用期，避免濫收費用。
印傭組織Komunitas Migrant發言人Mia指，人手短缺令中介公司唆擺外傭轉工情況轉趨嚴重，她指中介行為令僱主及外傭皆有金錢損失，亦令他們不停轉換環境，難以適應。她寄望入境處近期的行動對中介有所阻嚇。
記者曾以顧客身份到劉投訴的中介公司查詢，當時負責人指可代為尋找在港已任職的外傭轉職，惟記者表明身份後再致電，負責人卻指不會教唆已有合約的外傭跳槽。另黃投訴的中介公司職員回應指，從未慫恿外傭轉工，可能是顧客誤解其公司作風，另合約列明一至六個月不設保用，故其投訴或不受保障。
圖／文：專案組