超時津貼計劃 兩年耗八千萬
【本報訊】醫院管理局為縮短多個專科部門的病人輪候時間，○七年起設立特別超時津貼計劃（SHS），至○九年已動用近八千萬元聘請員工加班提供服務，當中以伊利沙伯醫院為首的九龍中聯網，SHS支出佔最高，約達二千三百萬元。但有醫生反映，曾有同事反映SHS細則不清，導致未能達到預期效果。公共醫療醫生協會會長傅錦峰建議，當局清楚訂明參與計劃的員工每小時需處理指定宗數病例才獲發薪津，以免計劃「好心做壞事」。
根據醫管局內部文件紀錄，至○九年尾，已有二萬六千多員工人次參加SHS，涉及八千多名醫管局員工，合共二百個醫療服務計劃。伊院放射診斷部今年四月廿日加入SHS，目的在本年度額外為六百名病人提供電腦掃描檢查。參加員工的時薪以月薪乘以一百四十分之一計算，假設一名登記護士月薪最高達三萬多元，即時薪達二百多元，做一節數（四小時）可獲八百多元。
倡先評估工作量
有公院醫生透露，曾有數間公立醫院泌尿科參與SHS，安排周六額外加班為病人做手術，原意是縮短輪候人龍。但部分醫院將所有泌尿科手術集中安排在周六處理，周一至周五只處理腎臟或腫瘤手術，結果令SHS醫生處理泌尿科手術非常吃力。
公共醫療醫生協會會長傅錦峰認為，今次事件反映伊院部門負責人似乎「低估」員工可承受的服務量，建議各部門參加SHS時需先評估員工每天的工作量，再訂定額外服務節數的目標服務人數。