近來內地各省市稅收普遍出現下滑，各級稅務部門於是對企業展開嚴苛追稅、查稅行動，以維持政府收入。但這做法，卻使一直守法繳稅的內地港企感到不勝其擾。
據在珠三角設廠的港商反映，稅收普遍下降，主因當然是企業收入少了，所以上繳的稅款自然減少。至於企業何故收入減少，地方政府卻不深究，反而只一味追稅、追稅，追不到便巧立名目地向企業罰款或榨取收費，令不少企業負擔百上加斤，苦不堪言。
企業在內地經營愈來愈困難，除因歐美經濟不濟影響訂單減少，還因為工資成本上漲得太急，加上企業要為員工按薪金比例繳付「五險一金」（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）等雜費，最近還要增加一項「工會收費」，包袱愈來愈重。有港商計算過：以現時員工的實收工資平均為三千元計算，連同以上的各項繳費，即每聘請一名員工，資方平均支出已經大約要四千五百元。
近十年來，內地每年以逾兩成的速度提升工人薪金水平，遠超經濟增長幅度。現時，員工薪酬的支出已佔了生產成本六至七成，幾乎蠶食了企業的全部利潤空間，企業無利可圖，何來利得稅？難怪不少港企紛紛向當局提出一個要求：希望工資暫時不要再漲了，歇一歇，讓企業喘喘氣吧。