「篤數」非首次 醫局錯配資源遺禍
【本報訊】公立醫院各部門每年需訂下周年工作計劃，以爭取資源；而年度終結時，管理層亦按部門能否達到服務目標，來評估部門表現或來年資源分配。有負責中層管理的醫生及前公院醫生透露，類似「篤數」事件非首次發生，曾聽聞有醫護人員刻意舉辦培訓課程、社區講座來「儲病人」，務求達標。立法會議員郭家麒批評，「篤數」反映醫管局資源調配不公，各聯網以自私手段爭奪資源，最終令病人受害。
漏洞助長各院「爭分餅」
郭家麒指，若東華醫院理遺診所偽造紀錄屬實，警方及廉署需要介入調查，不能單靠醫管局成立小組「自我調查」。他認為，醫管局以服務量評估來年撥款做法合理，但需堵塞申報漏洞，以免有部門為利益不擇手段，使資源分配不均：「餅得一個，有人明明冇咁大服務量都分咁多，其餘啲人只會做得更差。」
有公院醫生透露，部門若想爭取更多資源，多數會撰寫建議書包裝新服務計劃，當中提及所需人手、儀器，以及訂立服務目標人次：「將個計劃講得好動聽，咪畀多啲錢你囉。」每年難免有醫院因服務計劃高估服務量，恐未達標被削資源，甚至整個計劃需「關門大吉」。該醫生曾聞說，有醫院為求達標舉辦講座增加服務人次，但相信醫管局有完善審核制度可追查偽造診症紀錄的證據：「刪除嘅資料都可睇得返。」
有前公院老人科醫生指，本港理遺診所以九龍東聯網的聯合醫院運作得最成熟，設專科護士跟進。由於資源較充足，病人集中在該院治理，故其他聯網的服務量相對較少。該醫生對於有理遺診所涉「篤數」感難以置信：「又唔係重點項目，差少少達唔到標咪下次努力囉。」