「篤數」非首次 醫局錯配資源遺禍

【本報訊】公立醫院各部門每年需訂下周年工作計劃,以爭取資源;而年度終結時,管理層亦按部門能否達到服務目標,來評估部門表現或來年資源分配。有負責中層管理的醫生及前公院醫生透露,類似「篤數」事件非首次發生,曾聽聞有醫護人員刻意舉辦培訓課程、社區講座來「儲病人」,務求達標。立法會議員郭家麒批評,「篤數」反映醫管局資源調配不公,各聯網以自私手段爭奪資源,最終令病人受害。

漏洞助長各院「爭分餅」

郭家麒指,若東華醫院理遺診所偽造紀錄屬實,警方及廉署需要介入調查,不能單靠醫管局成立小組「自我調查」。他認為,醫管局以服務量評估來年撥款做法合理,但需堵塞申報漏洞,以免有部門為利益不擇手段,使資源分配不均:「餅得一個,有人明明冇咁大服務量都分咁多,其餘啲人只會做得更差。」

有公院醫生透露,部門若想爭取更多資源,多數會撰寫建議書包裝新服務計劃,當中提及所需人手、儀器,以及訂立服務目標人次:「將個計劃講得好動聽,咪畀多啲錢你囉。」每年難免有醫院因服務計劃高估服務量,恐未達標被削資源,甚至整個計劃需「關門大吉」。該醫生曾聞說,有醫院為求達標舉辦講座增加服務人次,但相信醫管局有完善審核制度可追查偽造診症紀錄的證據:「刪除嘅資料都可睇得返。」

有前公院老人科醫生指,本港理遺診所以九龍東聯網的聯合醫院運作得最成熟,設專科護士跟進。由於資源較充足,病人集中在該院治理,故其他聯網的服務量相對較少。該醫生對於有理遺診所涉「篤數」感難以置信:「又唔係重點項目,差少少達唔到標咪下次努力囉。」

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