僱傭「四一六」方案惹反響
【本報訊】本港現時就僱傭連續性合約的「四一八」規定，一直備受批評。政府傾向把現規定改為「四一六」，卻惹來大部分立法會議員反對，有議員更直斥是懶人方案，「減咗兩個鐘，求其交差」。委員會昨通過無約束力動議，要求政府取消「四一八」規定，建議若僱員每周工時不足十八小時，可按工時比例，獲應有的權益保障。
立法會昨討論現行連續性合約規定，僱員需受聘同一僱主連續四星期，每星期工作十八小時以上，才可獲《僱傭條例》保障。當局提出五個改善方案，包括變為「四一六」，議員黃國健坦言不滿政府硬銷「四一六」方案，直斥是懶人方案，「減咗兩個鐘，求其交差」；另一議員郭偉強更在會議上舉牌抗議。不過，代表商界的張宇人則反對按工時比例計算勞工保障的建議，直指會增加僱主的行政費用，對中、小企有很大的影響。
政府無既定立場
勞工及福利局局長張建宗強調，政府無既定立場，但指數據顯示，「四一六」方案可讓一萬二千多人受惠，佔整體兼職及臨時工四分之一。他又指，按比例計算權益的建議，在操作上有問題，難以實行。
另外，委員會亦討論有關標準工時的問題，不少議員批評標準工時委員會預計二○一六年首季才完成建議報告，是在「拖」時間致趕不及於本屆政府任期內立法。