【本報訊】「翻閹筍工」全屬食環署的非公務員合約僱員，政府九九年推出計劃時原意為讓部門能靈活應付一些非長期的工作，為確保公平性，須公開招聘，但同時容許部門在「緊急或特殊」情況下，自行邀請適合人選申請職位。誰料，彈性竟變漏洞，有議員直指變相讓部門「濫權請人」。
公務員事務局指，政府部門可因應其情況及運作需要，酌情決定其非公務員合約僱員聘用事宜，包括入職要求、薪酬、工時、每周工作天數等，也可聘請已退休公務員從事相關崗位。在招聘及遴選程序中，部門須進行公開招聘以確保公開公平，但若為應付緊急工作需要、或市場未能提供所需人選等「特殊情況」下，部門可作適當安排，如邀請符合相關崗位需求條件者申請職位，再經具競爭性及公平的遴選過程，部門亦有權就個別人士聘任決定需否作新聞公布。
至於已退休公務員，若獲聘為非公務員合約僱員，合約期間，仍可繼續支取長俸；若他們「翻閹」期間還有其他兼職，若仍處限制期，須事先獲當局准許。換言之，若已過了一切限制期的「翻閹」公務員，可自由兼職，確會有人出三份糧，包括長糧、翻閹工作薪金和兼職薪金。
立法會議員李卓人指，所謂「公開招聘」實屬自欺欺人：「話就話公開招聘，其實郁啲就話有特殊需要、好緊急所以翻閹退休公務員，其實應徵嗰個係你前上司，唔通你唔請佢咩？就算有公開招聘，政府都可以淨揀啲退休公務員嚟請，扮晒公平。與其鬼鬼祟崇成日翻閹，不如光明正大延後公務員退休年齡。」另一位議員梁國雄也批評政府「做嘢亂晒龍」，「個個部門都話有特殊需要、個個都話緊急要請人就唔使公開招聘，好大漏洞。」