未按通脹調薪 公務局惹反彈
【本報訊】公務員事務局正式建議公務員今年的加薪幅度，與早前公布的薪酬趨勢淨指標相同，未有應公務員團體要求按通脹調薪；換來工會質疑政府漠視要審視一籃子因素的調薪機制，致建議加幅未能追上市場及通脹，坦言對政府的信任粉碎。不過，公務員事務局局長鄧國威重申，公務員薪酬調整有既定機制，非與通脹掛鈎，強調加幅「跟市場唔係帶領市場」，望職方尊重機制。
行政會議昨通過公務員事務局的建議，按公務員薪酬趨勢淨指標，中、低級公務員加薪百分之三點九二，高級公務員將加薪百分之二點五五。職方可於一至兩日內，向政府提出反建議，再交行會作終極決定，以便於立法會七月休會前申請撥款。
工會斥漠視一籃子機制
鄧國威表示，中、低級薪酬加幅與去年調查同期百分之三點七的通脹幅度接近，又承認高級公務員加薪幅度較低，但相信「高級公務員喺呢方面嘅承受能力比較好一啲。」對於有調查顯示，公務員對政府施政不滿更甚於公、私營機構僱員，他指難以評論個別調查結果，但強調政府十分重視公務員士氣，理解加幅與職方期望有距離。
多個公務員團體表明對加薪建議感失望，但無意採取工業行動。香港高級公務員協會高級副主任陳世烱斥局方漠視機制:「完全見唔到佢有任何迹象考慮過一籃子因素」。香港警務督察協會主席曾昭科指政府僅按「淨指標」調薪，令人感到「被出賣」，「梁振英上任初期話會對公務員聽、定、撐，但我哋依家對政府信任係零，甚至可以話係粉碎！」今日會去信要求全體公務員劃一加薪百分之四。但他表明，警務人員受守則規管不能做過於激進的行為，期望政府可作良好僱主回應要求。
曾對淨指標數據表示難堪的海關官員協會副主席李君傑說，「難堪歸難堪」仍要面對「殘酷現實」。紀評會（職方）主席蘇秋明坦言感非常失望，但不會有任何工業行動。
公務員事務局發言人表示，行會已仔細考慮一籃子因素，又指○七年使用現機制至今，有三年的加幅高於通脹，只有○九年未有按「淨指標」調薪。○九年的指標錄得負數，政府最終決定低中級公務員凍薪，高層公務員則按指標減薪逾百分之五。