今年春節以來，廣東「勞工荒」日趨嚴峻。據廣東省市人社部門發布的統計，今年廣州節後用工缺口約為十一萬人，惠州市預計缺工人數至少八萬人，全省缺工人數最高可能達到一百二十萬人，情況之嚴重，可想而知。
有港商對筆者嘆謂，現在工人流動性非常大，平均工作三個月左右便離職，就算工廠添置了空調，設立勤工獎，還是很難留得住工人。何解會出現這種現象？因素很多，包括待遇問題，長三角的競爭和中西部的崛起，加上惠農政策等，都對廣東聘用外省民工有所影響。
但原來，還有一個主要原因，就是現時這一代的民工，與以前的民工已經有很大分別。以前，來自外省農村的民工都是因家貧而離鄉背井，走到廣東來打工，養家餬口；現在農村生活普遍改善，由外省到廣東打工的農村年輕人，很多均不愁生活，他們「出城」的最大目的，只是想感受一下經濟較發達城市的世界，開開眼界，見見世面，當發覺打工絕不輕鬆，加上思鄉，便萌去意，留也留不住。
這類民工為數不少，他們的特點是工資不用養家，沒有經濟壓力，部分人還有父母寄錢補貼；甚至有家長經常打電話到工廠或宿舍噓寒問暖，只要聽到子女有半句嫌辛苦，便會心疼地力勸他們辭工。
此種現象愈來愈普遍，令廣東省內的廠家包括港企頭痛不已。